季節労働者現況調査アンケート [事業主の方へ]

１貴社の主な業種についてお伺いします。　必須

建築工事業土木工事業板金工事業塗装工事業鉄筋工事業左官工事大工工事業鳶工事業電気工事業管工事業造園工事業石工事業運輸業　舗装工事業躯体工事業その他

２売上高の動向についてお伺いします。

売上増加傾向売上横ばい売上減少傾向

３貴社が事業経営上抱えている悩みや問題点などについてお伺いします。(複数回答可)　必須

仕事量の減少・受注の困難仕事の先行きの不安低価格競争の激化仕事量が不安定得意先の減少大手事業者の市場進出資金繰りの困難金融機関の貸し渋りコストダウンの困難仕入れ価格の上昇適正な価格の設定が困難消費需要の減少による売上減その他

４従業員は何名雇用されていますか。(パート・アルバイト含む　役員除く)

人　(季節労働者除く)

５今後の従業員の採用意向

増加維持削減

６季節労働者（雇用保険特例受給資格者）を雇用されていますか。必須

雇用している雇用していない

6-1 雇用している全従業員中、何人が季節労働者ですか。

人

７今後の季節労働者の採用意向

増加維持削減

８季節労働者の雇用状況についてお伺いします。(複数回答可)

建築大工：人型枠大工：人板金工：人塗装工：人鉄筋工：人左官工：人とび：人電気工：人管工：人造園工：人石工：人舗装工：人重機オペレーター：人運転手：人作業員：人その他：人

９季節労働者を雇用している理由についてお伺いします。

特定時期に業務量が増加するから積雪寒冷により事業の継続が困難だから雇用調整が容易だから人件費が割安だから簡単な仕事内容だからその他

１０繁忙期、閑散期を教えてください。

繁忙期：
閑散期：

１１現在雇用されている季節労働者の通年雇用化について検討されていますか。

検討している有資格者に限り通年雇用化を検討若年層に限り通年雇用化を検討新分野の事業が軌道に乗った場合進めたい検討していない

11-1 どのような資格ですか。

１２今後も季節労働者を毎年雇用する予定がありますか。

あるない状況による

１３季節労働者を通年雇用化する上で、貴社が特に重視する条件をお伺いします。　必須

必要な技能・資格を有することこれまでの勤務成績が良好であること若年であること季節労働者本人の希望が強いこと職場等でのリーダーシップを発揮できることその他

１４季節労働者を通年雇用する上で必要と考える技能・資格の内容についてお伺いします。

現在、所持する技能・資格について、より高度な技能・資格現在、所持する技能・資格以外の技能・資格新分野進出、経営の多角化時に必要な、今の分野とは異なる分野の技能・資格その他

１５雇用する季節労働者を通年雇用化する上で、貴社が必要と考える具体的な技能・資格についてお伺いします。(複数回答可)

大型免許大型特殊免許けん引免許玉掛け小型移動式クレーン車両系建設機械(整地等) フォークリフト不整地運搬車高所作業車車両系建設機械(解体用) 型枠支保工の組立等作業主任者足場の組立等作業主任者地山の掘削及び土止め支保工作業主任者建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者鋼橋架設等作業主任者技能講習 2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士その他

１６通年雇用奨励金・トライアル奨励金・人材確保等支援助成金などの国の助成制度をご存じですか。

知っている知らない

１７冬期間に一時的・短期間の就労など労働力を必要とするようなことがありますか。

あるない

１８協議会が行っている事業のうち、今後参加してみたいものに印をお付け下さい。(複数回答可)

建設業ビジネスマッチング経営改善等企業支援事業季節労働者企業説明会職場体験実習の受入れ

建設業ビジネスマッチング: 冬期の仕事の確保を目的とします。
経営改善等企業支援事業: 企業の経営強化や人材育成・新分野等の進出に取り組む環境を整える事を目的としたセミナーや見学会を開催します。
季節労働者企業説明会: 季節労働者の通年雇用に前向きな企業を集め季節労働者との面談を行います。
職場体験実習の受入れ: 協議会に登録している季節労働者の職場体験の実施により、事業主が適正な人材かどうか判断する機会が持てます。

１貴社の主な業種についてお伺いします。 必須